Business is booming.

الزامات استخدام مشاغل آمریکا ( حرفه ای و غیر حرفه ای )

الزامات استخدام مشاغل حرفه ای و غیر حرفه ای
46

الزامات استخدام برای مشاغل غیر حرفه ای

اگر درخواست شما بعنوان یک کارگر غیرماهر است. کارفرما باید حداقل یک دستور کار با SWA داشته باشد، یک اطلاعیه در محل کار نصب کند و در روزنامه دو آگهی دهد. این مرحله باید حداقل در سی روز کاری انجام شود. اما بیشتر از شش ماه طول نکشد قراردادن یک SWA در دستور کار هیچ هزینه و وقتی نمی خواهد. اول یک توضیح راجع به کارتان می دهید و شماره را وارد می کنید. تا سی روز هرکسی با اداره کار تماس بگیرید، این شغل را پیشنهاد می دهند. الزامات استخدام مشاغل آمریکا

دولت تمام رزومه و شرایط را جمع آوری می کند و به کارفرما می دهد. کارفرما نیز موظف است این موضوع را به شما اطلاع دهد تا شما به مدت ده روز کاری به مرخصی بروید تعطیلات آخر هفته جزو این مرخصی حساب نمی شود. آگهی باید در محل مشخصی باشد که همه بتوانند ببینند مثل یک اتاق پر رفت و آمد یا نزدیک اعلامیه های دیگر کارفرمایان ( مثل اعلامیه های جبران خسارت کارفرمایان )  در این اطلاعیه باید تمامی شرایط شغل نوشته شده باشد. مثل اطلاعیه ای که برای گواهی کار ارسال کردید همچنین باید چگونگی شکایت به وزارت کار و صدور گواهینامه را شامل شود.

کارفرما در پایان باید اعلامیه را امضا و و ارسال کند و سپس آن را در پرونده مربوط به PERM بفرستد. او باید روزنامه ای که میخواهد درونش آگهی دهد را با دقت انتخاب کند آگهی دولت در دو روز در یک روزنامه عمومی که همه کارگران در سراسر مناطق بتوانند آن را ببینند منتشر می شود. اگر این آگهی در روز یکشنبه منتشر شود که کارگران روستایی نتوانند آن را ببینند، باید روز دیگری آگهی کنند. الزامات استخدام مشاغل آمریکا

در کل بهتر است کارفرما بزرگترین روزنامه روزنامه شهری رو انتخاب کنه مثلا اگر در شهررای بزرگ مثل نیویورک تایمز یا لوس انجلس تایمز است.

نکته: دیگر اینکه ممکن است کارفرما در آگهی میزان دستمزد را کمتر از دستمزد عرفی بزند یا اینکه جوری آگهی بدهد که هیچکس آن کار را قبول نکند.

مثال

کارفرما بگوید برای شیفت شب کارگر می خواهد، در صورتی که واقعا اینطوری نیست. این آگهی مورد تائید دولت نیست.

الزامات استخدام مشاغل آمریکا
الزامات استخدام مشاغل آمریکا

الزامات استخدام برای مشاغل حرفه ای

اگر کاری که به شما پیشنهاد می شود، جز مشاغل حرفه ای باشد یعنی کسی با (تجربه و دارای مدرک تحصیلی معتبر ) کارفرما باید سه گام اول قسمت اول غیر حرفه ای ها را طی کند. ( پیشنهاد کار، آگهی اینترنتی و اطلاعیه )

اگر چه به جای یک آگهی در روزنامه می تواند در مجله حرفه ای تبلیغ کند. البته اگر آن مجله راضی به انجام این کار شود، که معمولا خود را در مقابل کارگران توانا، ماهر و واجد شرایط آمریکایی موظف میدانند.

بعلاوه کارفرمایان برای استخدام کارگران حرفه ای سه مرحله اضافی دیگر باید انجام دهند که در فهرست مقررات منتشر شده است.

این لیست شامل :

  • نمایشگاه مشاغل
  • وب سایت کارفرما
  • یک وب سایت جستجوی شغل که حتی میتواند توسط همان ناشری که این آگهی را چاپ کرده نشر شود
  • استخدام در محیط دانشگاهی
  • تجارت یا سازمان های حرفه ای برای مثال در خبر نامه یا مجلات تجاری خود
  • سازمان های خصوصی استخدام
  • برنامه ارجاع کارمند که شامل انگیزه های خاص می شود
  • در صورتی که شغل مستلزم مدرک باشد حتما باید از دانشگاه باشد
  • روزنامه های محلی وقومی که مناسب آگهی شغل باشند
  • اگهی در رادیو و تلوزیون

تمامی موارد بالا باید قبل از اینکه اقدام به دریافت گواهی اشتغال به کار کنید انجام شود.

اداره برنامه اشتغال

اگر کسی برای کار پیدا شود، کارفرما باید رزومه وی را برسی کند. اگر فرد مورد نظر صلاحیت استخدام را نداشت، کارفرما نباید با او مصاحبه کند. حتی اگر فقط او از پس انجام این شغل بر می آید.

ولی اگر رزومه مورد قبول بود کارفرما میتواند با او مصاحبه کند. ( بهترین زمان برای تماس، ده روز پس از ارسال درخواست است )

نه شما و نه وکیلتان نباید در این مصاحبه شرکت کنید. در حین مصاحبه کارفرما باید ببیند می تواند یک دلیل قانونی برای رد او پیدا کند. پس از مصاحبه امیدواریم کارفرما رضایت داشته و مایل به استخدام شما باشد. الزامات استخدام مشاغل آمریکا

در اینصورت کارفرمای شما باید آنچه را که گزارش استخدام نامیده می شود آماده کند.

دلایل قانونی رد داوطلب

  • متقاضی یک آمریکایی نیستفث
  • متقاضی حداقل تحصیلات برای دریافت آن شغل را ندارد.
  • متقاضی کمترین تجربه کاری ندارد.
  • متقاضی به مصاحبه نیاید یا پاسخی به دعوت به مصاحبه ندهد.
  • متقاضی مدارک تجربه یا تحصیلات خود را نداشته باشد چون چنین اسنادی برای استخدام ضروری است.
  • تقاضا از طرف متقاضی بوده ولی در حال در دسترس نیست
  • امتحان مهارت را رد شده یا نمره بسیار کمی گرفه ولی فردی که برای صدور گواهینامه کار درخواست داده نمره بسیار بالاتری گرفته.
  • متقاضی مرجع ضعیفی برای تجربه کاری یا عدم ارائه مرجع معتبر داشته است.
  • متقاضی از طرف آژانسی برای کسب درآمد ارسال شده است ولی کارفرما نمیخواهد به آژانس ها هزینه ای پرداخت کند.
  • متقاضی قادر به انجام وظایف شغلی منرج در شرایط دریافت شغلی نیست.

نتایج به دست آمده تعداد استخدامی ها و تعداد کارگران آمریکایی را که رد شده اند را نشان می دهد. ممکن است در بعضی موارد DOL امور را بازرسی کند و تمامی رزومه را بپرسد. الزامات استخدام مشاغل آمریکا

کارفرما باید قبل از ارسال درخواست گواهی کار وضعیت استخدام را مشخص کند
محتوای بعدی را بخوانید : صدور گواهینامه توسط کارفرما

شما می توانید برای کسب اطلاع بیشتر درباره مهاجرت به آمریکا با مشاوران ما در تماس باشید

مرکز ویزا با داشتن وکلایی مجرب، آماده کمک به شما جهت مهاجرت به هر کشور در دنیا است !

شماره تماس:

۰۲۱-۶۶۷۴۶۴۵۴

 

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.